求人票も食品偽装問題などのように、虚偽記載（大げさな誇大広告など）があれば訴えることができるんですか？

どこの職場に入っても、"こんなはずでは、、、"ってことはあるんじゃないですか？！
それで、こんなことになるんだったら訴えてやる！
で、民事裁判にもっていくのでしょうか？
それは勝手ですが、相手が応じるか、それで慰謝料をとっても裁判費用まで工面できるかわかりませんが、多分足りないでしょう。
それまでして戦う必要はありますか？
心身ともに疲れてしまいますよ。

失業保険を受給中にハローワークで見つけた会社に採用されました。（残日数６６日）
しかし業務で使用するインクや薬剤の臭いが原因でひどい頭痛と吐き気に襲われ1日で退職を決め会社側にも了承してもらいました。しおりにあった離職事項証明書に記入していただき職安に提出して再び失業保険の受給手続きをしました。そして、その翌日にインターネットで求人検索をする際に求人番号・名前を入力すると検索できたのですが、その翌日から求人番号がエラーになってしまいました。明後日、ハローワークに出向き聞いてみますが何がいけなかったのでしょうか？

何がいけない…

単にハローワーク側の入力ミスで、失業手当て受給期間は、再度手続きしたらいいだけと思います。

質問されるなら、文章は確認してください。真剣に回答した時間が無駄になるので。

職安(ハローワーク)求職､前会社に通知行きますか?
初めて職安に行きました｡求職申し込みしました｡

しかし一度帰宅して再度行けなかったので､未だきちんと申し込みしてません｡
用紙だけ記入→窓口へ
質問です｡
実は最終職場はハローワークの求人検索で見つけました｡
※当時は自宅のパソコンから見つけて求職申し込みしてません｡
思ったんですが､求職申し込みして､もし前職場がまたハローワークへ求人掲載したら､
私の求職してる事が前職場にも通知がいくんですか?
また以前掲載してたからいくこともありますか?
※質問変わります｡
求職申し込み用紙に自宅番号を控えたい(いたずら電話など多数あったから)
のですが､携帯のみでも大丈夫ですか?

前勤務していた会社にあなたが求職活動しているか、安定所を利用しているかは安定所は答えないはずですよ。
個人情報保護漏洩に当たりますから。
もしくは会社の人が安定所に来ていて、たまたまあなたを見かけたとかいうなら別ですが。

連絡先はケイタイのみでも大丈夫です。
（今はケイタイしか持ってない人もたくさんいますから）


ご参考になさってください。

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