入社しすぐに会社を辞めてしまいました。

試用期間３ヵ月の会社に入社し、三週間ほどで体調不良のため辞めてしまいました。


面接で辞めた理由を聞かれれば体調不良ということになるのですが、それはそれで採用されるには厳しくなるのかなと思いました。

面接以前に書類選考もかなり厳しくなりますよね？

重い物を持つことがとても多い職場だとは思ってもおらず、それがダメだったようです。その前にしていたような仕事であれば体への負担も少ないと思いますので、そういった職種に就きたいと考えています。

たった三週間でも保険、厚生年金などは給料から引かれていたのでもう手続きは終わっていたようなので、職歴には必ず書かなければいけないと思っています。

ハローワークではこような相談も聞いてもらえるのでしょうか？

悩んでいます(>_<)早く仕事を見つけたいのですが、アドバイスを頂けますと助かります。よろしくお願い致します。

どういった職種かはわかりませんが今後面接する会社でも「すぐに体調崩して辞められる」と思ったらいけないので慎重に返答を考えた方がいいですね
職歴は記載した方がいいので面接で正直な理由を。間が空いていたら結局「その間なにを」となります

でも前の会社や人間関係を悪くは言ってはダメです
正直に話しつつも自分を反省しこれからがポジティブにとれる理由を話せるように考えてください

また試用期間だったのもかる～く含み 試用期間の間に自分自身考えこのままでは今後前の会社の力にはなれない為辞職⇒今後の会社では自分がどれだけ貢献したい、貢献できると考えた事など

ご自分の長所・短所を。。。と言われた時もそうです
短所も悪いところでもありますがよく考えると良いところでもあるととれる短所がいいです
（例：周りからよく相談事を持ちかけられるのですがそのことで一生懸命になりすぎ自分自身のことが厳かになってしまうこともたまにある事です）など
こうなると 短所でもありますが周りから頼りにされる人柄など良い一面も含んでいるので

いろいろ面接官が突っ込んでくるのを想定して理由を正直に話し自分の体力のなさを反省しつつこれからどうしたいか 今後面接する会社に入りたい誠意を一生懸命伝えることです。

このご時世大変ですが頑張ってください☆ 根性です！

雇用保険の失業給付について質問です。(精神的な病気による退職について)
退職が精神的な病気による退職は失業給付を、7日間の待機期間で貰えますか？社保は無く、労災もなく、雇用保険は1年以上加入しています。月の出勤日数も11日以上です。給料は総支給で、10万5千円位の場合のケースです。
また、職業訓練校に申し込む場合、選考に不利になりますか？

精神的な病気で退職と離職票にそう記入されていますか？
自己都合による退職になってませんか？それがわからないと説明のしようがありません。

雇用保険の被保険者負担額について
時給制のアルバイトで、収入が月によって異なる場合についてお聞きします。

この場合の雇用保険の被保険者負担額はそれぞれの月収ごとに、引かれる額が異なるのでしょうか？それとも平均の月収から計算するのでしょうか？

４年間働いていた会社で雇用保険に入れてもらえなかったので、ハローワークを通じて２年分遡ってもらい加入することになりました。その際に、２年分の被保険者負担額を支払いしてもらうと言われたのですがだいたいいくらくらい支払うのか不安になってきました。

月収は平均して１３万くらいです。来週ハローワークに行くので、その時に確認すればいい話なのですが事前にいくらくらいなのか確認したいと思いました。

一般の事業なので、 6/1000 を月額にかけると良いということは分かりました。
よろしくお願いします。

月ごとの支給金額で保険料を算出します。

２年分を遡って一括で保険料を納付したときの、税金はどうなるんでしょうね・・・・・
本来であれば、過年度に対して修正申告を行うことになります。
今年に一括処理していいものか否かは、別途疑問となります。

社会保険料と違って金額が少ないので、計算した結果がどうなるか解かりませんが
還付を受けれる可能性はあります。

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