失業保険、雇用保険 受給について

現在、私は約三年間フルタイムで雇用保険ありの所でアルバイトをしています。
夫の転勤の都合上、6月いっぱいで退職をするのですが、雇用保険受給について
お尋ねしたいです。


①県外での職探しがうまくいかなかった場合、雇用保険受給の手続きは県外に引っ越してからでも出来るのでしょうか？


只今妊活中のため、子供が出来たら次の職場(見つかればですが)を退職する可能性があります。
そこで、
②現在の職場を退職→引越し後、次のアルバイト先にも雇用保険が付いていた場合、働いて数ヶ月後に退職しても雇用保険受給資格はあるのでしょうか？
その場合は、前職場の雇用保険扱いとなるのでしょうか？


③また、妊娠中には延長制度があると聞いたのですが、②の場合で受給資格があるとすればその適用は可能でしょうか？
妊娠発覚後に手続きすればいいのでしょうか？

県外でも手続きは可能です。ただし、期間が決まってます。たしか退職してから１年以内だったとおもいます。

次の職場に就職して、数ヵ月ごに退職しても手続きはできます。ただし、これも前職退職から１年以内になります。

雇用保険は最後に働いたところが対象になるので、数ヶ月ごに退職したばあい、前職のものと合併処理をし、最終勤務先が手続き書類を作ります

例えば、事業所廃止により転勤の業務命令が出たとします。
当然業務命令ですのでそれに従わなければいけないと思いますが、

もし家庭の事情や自身の結婚などでそれを断った場合、

懲戒解雇となりますか？

その場合は会社都合退職となるのでしょうか？
または転勤を断ったということで自己都合退職となるのでしょうか？

もし懲戒解雇となった場合、次に就職をするときは不利になりますか？

よろしくお願い致します。

自己都合退職です。懲戒解雇にはならないはずですが、勤務する場所が無いから、自発的な退職になります。
懲戒解雇で、有利な条件など皆無です。

地方から東京都の
職業訓練校に通いたいのですが
やはり一度は現地に面接とか
説明を聞きにいかないと
いけないんですか？
地方の職安での手続きだけって
わけではないんですか？

また
高校受験みたいに
落選とかってあるんですか？

入校申請は地方のハローワークに提出すれば良いのですが、面接は現地に出向き試験を受けなければなりません。

書類審査で合否の決定はしませんので本人のヤル気などで判断されます。

職業訓練校の選考では受験生の年齢、学歴、職歴などが違いますので十分に考慮したうえで合否を決定します。

やる気が無く就職意欲無い人は間違いなく不合格となります。

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