失業保険について教えてください(__)
失業保険についてお尋ねします。

当方交通事故が原因で先月の１０日で会社を退職しました。退職理由では怪我が原因で復帰の目途が立たないからだとゆう理由をつけてくれるとゆうので、あえて自主退職とゆう選択をとりました。自主退職でも退職理由が定められた正当な理由のものにあたる場合は、労働基準局で自主退職ではあるが同じ扱いは受けないようです。解雇された人と同条件の扱いになれると知りました。本当にそうなのですか？
またもう一つあります。先月１０日づけで会社を辞めて、会社との約束で離職票などを作製して送ると言っていましたが、全く送られてきませんでした。何度か電話で連絡もしました。頻繁にはしていません^^;直接会社に２回行きましたが、社長も社長の奥さんもいなかったのであきらめてました。昨日やっと連絡がつながり、ごめんなさい。明日離職票を作製してそちらに送りますと言われました。ってゆうか離職票って辞めてから１０日以内に本人に届くようにすると決められてますよね？そのような常識な事が何故できないのか不思議でなりません。離職票がなかったので一度職安に行きましたが、ダメでした。結局今週中には届くと思うのですが、先月会社を辞めてからもう1カ月以上経ちます。この期間に本来もらえるはずだった失業保険はどうなるのでしょうか？離職票が届いてから申請した所で、結局申請した日以降の失業保険しか認められないですよね？？どうなんでしょうか？もしそうであれば、会社に払えと言っても問題ないんでしょうか？
問題ない場合にしても、もし会社に取り合ってもどうせ払ってくれないですよね？？
どうしたらよいでしょうか？詳しい方お力を貸してください(__)

・「労働基準局」は何の関係もありません。
離職理由が「体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等」である場合、職安は「正当な理由のある自己都合離職」と判断します。その結果「特定理由離職者」として給付制限がつきません。

・〉離職票って辞めてから１０日以内に本人に届くようにすると決められてますよね？
そのような誤解がよくありますが、離職票を発行するのは職安です。
会社が職安に届けを出す期限が「10日」です。

・あなたが、会社に直接離職証明書の交付を求めて職安に提出することも、職安に行って雇用保険の被保険者でなくなったことの確認を求めることもできました。

失業保険の手続きを職安にしに行ってから失業保険をもらい終わるまで、またはもらい終えた時に自宅に何か書類は送られてきますか？送られてくるとすればどのような書類ですか？
職安の方に自宅に書類が届く場合があるといわれましたが、どのような場合でどんな書類がいつ頃とどくのか、詳しく教えてもらえませんでした。届くとすればどのような場合にいつ頃どんな書類が届くのでしょうか。職安からとわかるよう封筒にきちんと記載はされているのでしょうか。

ハローワークから届く書類で１番考えられるのは、「相談連絡」と呼ばれる
企業からの希望等で発送する求人票のコピーかな？と思います。

後は保険関係で書類を郵送する事はまずないはずですよ。
保険関係で何か連絡事項があれば、郵送する前に電話連絡があるか
認定日に直接お話しされると思います。

ちなみにハローワーク関係の郵便物には、手続きをされたハローワークの名前入り
封筒を使用されます。

ワークオールと言う派遣会社について質問です。

そこに登録して働こうと思うのですが、ここの会社の評判はどのような感じでしょうか？

働いたことのある人いますか？

こんにちは。

以前に「独立の為の起業支援セミナーの講義」で、

人材育成の話でワークオールさんが紹介されていたので、私の分かる範囲で回答させて頂きます。

「ワークオール」はハローワークの電子版でもあり、

主に、「戸田市・蕨市・川口市・板橋区」などで「日払い・未経験・短期・単発・エリア別・職種別」などから選べる求人サイトです。

「マイナビ・ＤＯＭＯ．Ｎｅｔ東京版」との提携もしている様なので、批判めいた事柄は少ないと思います。

ホムペをご覧になって検討されてはいかがですか。

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