失業保険をもらう手続きを今日してきたのですが、
さっき妊娠が発覚しました。
待機期間はなく来月から失業保険が普及されるので
おなかの大きさでは分からないとは思いますが
明日保険証を使って産婦人科に行きたいのですが
保険会社からハローワークに妊娠したとかそういった情報は流れないでしょうか？
教えてください。
さっき妊娠が発覚しました。
待機期間はなく来月から失業保険が普及されるので
おなかの大きさでは分からないとは思いますが
明日保険証を使って産婦人科に行きたいのですが
保険会社からハローワークに妊娠したとかそういった情報は流れないでしょうか？
教えてください。
健康保険とハローワークは繋がっていないので、安心して下さい＾＾
失業保険は妊婦でも働く意欲があれば支給可能です。
私も途中で妊娠が発覚し、ハロワの方にどうすればいいか聞いてみました。（全支給の３分の２を受給していました）するとそのまま継続でもいいし、受給延長してもいいしどちらでもいいと言われましたよ。
なので！堂々と通って下さい！
失業保険は妊婦でも働く意欲があれば支給可能です。
私も途中で妊娠が発覚し、ハロワの方にどうすればいいか聞いてみました。（全支給の３分の２を受給していました）するとそのまま継続でもいいし、受給延長してもいいしどちらでもいいと言われましたよ。
なので！堂々と通って下さい！
傷病金手当と求職について
１年半勤めた会社ですが、８月中旬～９月末まで病気のため欠勤し、９月末付で退職しました。
→うつ病の診断で自宅療養をしておりましたが（診断書も提出）、派遣で、ちょうど９月が更新月ということもあり「更新なし」となりました。
健保より、在籍中の欠勤分の期間（８月中旬～９月末）については傷病金手当を支給するとのことで、退職後に申請を行いましたが、振込は１２月ごろになるようです。ちなみに今は任継です。
現在は病状も安定しており、正直、生活費も切羽詰まっているので、１２月の支給まで待つのは金銭的にとても厳しい状態です。
通院は続いていますが、医師からも無理のない範囲でならOKということで、新たに仕事をはじめても良いという見解がでています。
私としては少しでも早く次の仕事（アルバイトでも何でも）を探して収入を得たいところなのですが、傷病金手当が振込まれるまでは、職安で求職の申込みをしてはいけないのでしょうか？？という質問です。
よくわからない内容ですみませんが、傷病金手当が支給される間は受給期間の延長をする？という話も聞いたので。。。
どなたか詳しく教えていただけると幸いです。
よろしくお願いします。
１年半勤めた会社ですが、８月中旬～９月末まで病気のため欠勤し、９月末付で退職しました。
→うつ病の診断で自宅療養をしておりましたが（診断書も提出）、派遣で、ちょうど９月が更新月ということもあり「更新なし」となりました。
健保より、在籍中の欠勤分の期間（８月中旬～９月末）については傷病金手当を支給するとのことで、退職後に申請を行いましたが、振込は１２月ごろになるようです。ちなみに今は任継です。
現在は病状も安定しており、正直、生活費も切羽詰まっているので、１２月の支給まで待つのは金銭的にとても厳しい状態です。
通院は続いていますが、医師からも無理のない範囲でならOKということで、新たに仕事をはじめても良いという見解がでています。
私としては少しでも早く次の仕事（アルバイトでも何でも）を探して収入を得たいところなのですが、傷病金手当が振込まれるまでは、職安で求職の申込みをしてはいけないのでしょうか？？という質問です。
よくわからない内容ですみませんが、傷病金手当が支給される間は受給期間の延長をする？という話も聞いたので。。。
どなたか詳しく教えていただけると幸いです。
よろしくお願いします。
医師から就労可能という判断がでれば、傷病手当金が振り込まれる前でも求職活動をして構いません。
その代わり、傷病手当金は、傷病により労務不能期間に対して支給されますので、医師が就労可能と判断した前日まで申請することとなります。
なお、退職後の傷病手当金は、次の全ての要件を満たしている場合に支給されます。
１．退職日に１年以上継続して健康保険の被保険者であること。
２．在職中に傷病手当金を受給しているか受給要件を満たしていること。
３．退職日以後も在職中から引続き傷病により労務不能の状態であること。
４．退職日に傷病手当金の支給が開始されてから１年６ヶ月未満であること。
＞傷病金手当が支給される間は受給期間の延長をする？という話も聞いたので。。。
傷病が長引く場合で、すぐに失業手当を受給出来ない場合は、失業手当の「受給期間延長」を申請した方がいいですが、質問者様の場合は、必要ありません。失業手当の受給要件を満たしていると思いますので、住所地を管轄するハローワークで求職の申込と失業手当の受給申請手続きをされれば良いと思います。
その代わり、傷病手当金は、傷病により労務不能期間に対して支給されますので、医師が就労可能と判断した前日まで申請することとなります。
なお、退職後の傷病手当金は、次の全ての要件を満たしている場合に支給されます。
１．退職日に１年以上継続して健康保険の被保険者であること。
２．在職中に傷病手当金を受給しているか受給要件を満たしていること。
３．退職日以後も在職中から引続き傷病により労務不能の状態であること。
４．退職日に傷病手当金の支給が開始されてから１年６ヶ月未満であること。
＞傷病金手当が支給される間は受給期間の延長をする？という話も聞いたので。。。
傷病が長引く場合で、すぐに失業手当を受給出来ない場合は、失業手当の「受給期間延長」を申請した方がいいですが、質問者様の場合は、必要ありません。失業手当の受給要件を満たしていると思いますので、住所地を管轄するハローワークで求職の申込と失業手当の受給申請手続きをされれば良いと思います。
図書館で働きたいと思っています。どうすれば良いでしょうか？図書館司書にはどうすればなれるのでしょう？
図書館司書にも学校司書とか色々な種類がありますよね？
図書館司書にも学校司書とか色々な種類がありますよね？
前提条件：図書館司書資格を持っていると有利（取得、もしくは取得見込みが受験条件の場合もありますし、派遣会社が取得を促す場合もあります）
１、司書の資格を取る。
前の方もおっしゃるとおり、短大か大学で取得可能です。
時間さえ許せば、いろんな大学で司書講習をやっており、1か月ちょいで取得可能です。
時間がない、もしくは近くに司書資格がとれる学校がない場合は、通信制大学（短大）で取得できます。
たくさん大学ありますので要検討。専門学校は聞いたことありません。1年前後で取得できます。
２、並行して採用情報を探す
・国立国会図書館、大学図書館→各々募集しておりますのでチェックしましょう。公務員試験レベルです。難関。
・公共図書館司書→司書職のみで募集している自治体と、行政職でまとめて採用して、異動で配属という自治体があります。
どちらも公務員試験突破が求められます。前者は、試験科目に図書館科目があります。後者だと、図書館に配属される確率はかなり低いです。試験で年齢制限あり。司書職は、毎年募集しているとは限りません。
・公共図書館司書（非常勤、嘱託）→各自治体のホームページや、ハローワークで募集しています。
・学校司書→非常勤職員とかの場合が多いのですが、これも役所のホームページやハロワで募集していることがあります。
・派遣社員→最近の図書館は民間委託が進んでおり、委託を受けた民間会社が業務をやっているところがあります。
その会社に入り、図書館で働くという流れになります。募集はけっこう多いです。資格持ってると時給が高くなると か。
「われわれの館」というホームページがおすすめです。正規職員は狭き門ですが頑張ってください！
１、司書の資格を取る。
前の方もおっしゃるとおり、短大か大学で取得可能です。
時間さえ許せば、いろんな大学で司書講習をやっており、1か月ちょいで取得可能です。
時間がない、もしくは近くに司書資格がとれる学校がない場合は、通信制大学（短大）で取得できます。
たくさん大学ありますので要検討。専門学校は聞いたことありません。1年前後で取得できます。
２、並行して採用情報を探す
・国立国会図書館、大学図書館→各々募集しておりますのでチェックしましょう。公務員試験レベルです。難関。
・公共図書館司書→司書職のみで募集している自治体と、行政職でまとめて採用して、異動で配属という自治体があります。
どちらも公務員試験突破が求められます。前者は、試験科目に図書館科目があります。後者だと、図書館に配属される確率はかなり低いです。試験で年齢制限あり。司書職は、毎年募集しているとは限りません。
・公共図書館司書（非常勤、嘱託）→各自治体のホームページや、ハローワークで募集しています。
・学校司書→非常勤職員とかの場合が多いのですが、これも役所のホームページやハロワで募集していることがあります。
・派遣社員→最近の図書館は民間委託が進んでおり、委託を受けた民間会社が業務をやっているところがあります。
その会社に入り、図書館で働くという流れになります。募集はけっこう多いです。資格持ってると時給が高くなると か。
「われわれの館」というホームページがおすすめです。正規職員は狭き門ですが頑張ってください！
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