判断ミスで、パートの面接を辞退してしまった会社に再度応募すべきか？諦めるべきか？
事務のパート（1日5時間勤務）をハローワークで見つけて、今から一週間ほど前に面接の予定を入れていました。
面接の日、印刷してあると思っていた職務経歴書がないことに気づき、慌てて印刷しようと思ったらプリンターが故障・・。
履歴書には職歴のところに「別紙参照」と書いてあったので、そのまま提出するわけにもいかず（書き直す時間もなく）、
もう家を出なきゃならない時間で、かなり慌てていて、その会社に電話し、
「すみませんが、今回は辞退させて頂きたいんですけれども」と伝えました。
社員数６名ほどの小さい会社で、女性が出て一瞬驚いていましたが、「まぁ、皆それぞれ事情がおありでしょうから・・。分かりました。」と言って電話を切りました。
会社があまりに小さいので、夫が数日前から「大丈夫か？」と怪しんでいたのもあり、また面接の朝は「無理しなくていいからね。」と言っていたこともあり、、私も面接の日程変更をお願いをしてみるなどの気持ちも薄れてしまっていたようです。
ちょっとパニックだったかもしれません(=_=)
あれから、他を探してみようと思って見ているのですが、なかなか仕事内容（英語を活かす事務）と時間帯がピッタリくるものがなくて、ちょっと後悔しています。
せめて面接で会社がどんな感じかぐらい見てから辞退していたら後悔はなかったでしょうが・・(>_<)
ちなみにそこは、雇用・労災はあり、退職金制度・昇給・賞与はなしです。
時給900～1000円。交通費実費支給。
家からの通勤所要時間は、バイク7分＋電車20分＋徒歩15分で、40分強。
パートで、もっと家の近所にないか探していますが、英語を活かす事務はなく、事務と言えば医療関係が殆ど。
未経験者OKの診療所の受付事務パートで、空いた時間に英語の家庭教師とかありかなとか思ったりもしますが、受付はしたことないので接客（？）に自信があまりないです。土曜午前も出勤だったりしますが、賞与（寸志）があったり、待遇は良いように思えましたが、、まぁ、畑違いのキャリアに・・。
辞退した会社は、現在も募集中で、私より前に面接に一人行ったようですが、その方は不採用。
私以降はまだ誰も応募していないようです。
皆さんだったら、再度電話しますか？
それとも、諦めて他を探しますか？
ちなみに、経済的には貯金は少しずつできているし困っているわけではないですが、子なし主婦で、離職後1年半になるし、そろそろ働かなきゃと焦っています。
事務のパート（1日5時間勤務）をハローワークで見つけて、今から一週間ほど前に面接の予定を入れていました。
面接の日、印刷してあると思っていた職務経歴書がないことに気づき、慌てて印刷しようと思ったらプリンターが故障・・。
履歴書には職歴のところに「別紙参照」と書いてあったので、そのまま提出するわけにもいかず（書き直す時間もなく）、
もう家を出なきゃならない時間で、かなり慌てていて、その会社に電話し、
「すみませんが、今回は辞退させて頂きたいんですけれども」と伝えました。
社員数６名ほどの小さい会社で、女性が出て一瞬驚いていましたが、「まぁ、皆それぞれ事情がおありでしょうから・・。分かりました。」と言って電話を切りました。
会社があまりに小さいので、夫が数日前から「大丈夫か？」と怪しんでいたのもあり、また面接の朝は「無理しなくていいからね。」と言っていたこともあり、、私も面接の日程変更をお願いをしてみるなどの気持ちも薄れてしまっていたようです。
ちょっとパニックだったかもしれません(=_=)
あれから、他を探してみようと思って見ているのですが、なかなか仕事内容（英語を活かす事務）と時間帯がピッタリくるものがなくて、ちょっと後悔しています。
せめて面接で会社がどんな感じかぐらい見てから辞退していたら後悔はなかったでしょうが・・(>_<)
ちなみにそこは、雇用・労災はあり、退職金制度・昇給・賞与はなしです。
時給900～1000円。交通費実費支給。
家からの通勤所要時間は、バイク7分＋電車20分＋徒歩15分で、40分強。
パートで、もっと家の近所にないか探していますが、英語を活かす事務はなく、事務と言えば医療関係が殆ど。
未経験者OKの診療所の受付事務パートで、空いた時間に英語の家庭教師とかありかなとか思ったりもしますが、受付はしたことないので接客（？）に自信があまりないです。土曜午前も出勤だったりしますが、賞与（寸志）があったり、待遇は良いように思えましたが、、まぁ、畑違いのキャリアに・・。
辞退した会社は、現在も募集中で、私より前に面接に一人行ったようですが、その方は不採用。
私以降はまだ誰も応募していないようです。
皆さんだったら、再度電話しますか？
それとも、諦めて他を探しますか？
ちなみに、経済的には貯金は少しずつできているし困っているわけではないですが、子なし主婦で、離職後1年半になるし、そろそろ働かなきゃと焦っています。
せっかく自分にあった仕事が見つかるかも知れないのにそんな理由で諦めるのはもったいないです。まだ募集してるなら電話して正直に辞退の理由を話しましょう。ダメで元々受かればもうけ！です。
日払いのバイトを探しているのですが、近くのハローワークで何か紹介してもらえたりしますか？またハローワークに行く際に持っていったほうがよい物を教えて下さい
ハローワークで日払いの仕事はほとんどないと思います。そもそも、日払いの仕事となると、短期や単発の仕事になります。ハローワークでも短期や単発の仕事はありますが、基本的に少ないのが現状です。
日払い希望なら、ハローワークよりも求人サイト（フロムエー、an、バイトル、enなど）で探した方が手っ取り早いです。
後、ハローワークで仕事紹介してもらうには求職登録が必要です。その際に、身分証明書を求められる可能性があるので、持参した方が良いと思います。又、求職登録の時に保有資格なども申告しなければならないので資格などをお持ちの場合は、資格の取得年月日を控えて行かれた方がよろしいと思います。
日払い希望なら、ハローワークよりも求人サイト（フロムエー、an、バイトル、enなど）で探した方が手っ取り早いです。
後、ハローワークで仕事紹介してもらうには求職登録が必要です。その際に、身分証明書を求められる可能性があるので、持参した方が良いと思います。又、求職登録の時に保有資格なども申告しなければならないので資格などをお持ちの場合は、資格の取得年月日を控えて行かれた方がよろしいと思います。
ハローワークで求人を検索して、いくつか紹介状をもらってきたのですが。
その内の2件でちょっと気になる点があります。
1社は必ずPCメールアドレスを書く事と書かれています。持ってない人も多いでしょうし、なぜ必ず書かなければいけないんでしょうか？
もう1社は、その会社のHPから「個人情報取得時の同意書」をダウンロードして同封して送付するようにと書かれていました。そんな文書をわざわざ送付するなんて、初めてなのですが。どうしてこんな同意書を送らされるのでしょう？
業務内容からすると、派遣社員として別の会社へ出向するような気がするのですが。
その内の2件でちょっと気になる点があります。
1社は必ずPCメールアドレスを書く事と書かれています。持ってない人も多いでしょうし、なぜ必ず書かなければいけないんでしょうか？
もう1社は、その会社のHPから「個人情報取得時の同意書」をダウンロードして同封して送付するようにと書かれていました。そんな文書をわざわざ送付するなんて、初めてなのですが。どうしてこんな同意書を送らされるのでしょう？
業務内容からすると、派遣社員として別の会社へ出向するような気がするのですが。
・PCメールアドレス
持っていない人は、仕事に支障が出る。仕事が出来ない。
もしくは、その会社として、持っているというのが当たり前で、持っていない人は受けなくて良いと言うことです。
どんな仕事か分かりませんが、会社に余り出向かないような仕事ではあることです。
・個人情報取得時の同意書
会社に来たときにサインをして貰おうとすると、権利だ不当だと言ってサインしない人がいます。
面接時間も無駄ですから、事前にやっている。
両方とも推測ですが、会社って一度トラブルと対処策を練ります。
持っていない人は、仕事に支障が出る。仕事が出来ない。
もしくは、その会社として、持っているというのが当たり前で、持っていない人は受けなくて良いと言うことです。
どんな仕事か分かりませんが、会社に余り出向かないような仕事ではあることです。
・個人情報取得時の同意書
会社に来たときにサインをして貰おうとすると、権利だ不当だと言ってサインしない人がいます。
面接時間も無駄ですから、事前にやっている。
両方とも推測ですが、会社って一度トラブルと対処策を練ります。
失業手当を貰いながらのアルバイトについて
4月末日で会社都合により退職し失業しました。
ようやく週明けに離職票をもらえることになったので
失業手当の申込にハローワークへ行く予定です。
ただ、失業手当を受給している間にもアルバイトをしたいと思っています。
知人の会社が必要なときだけ、バイトに呼んでくれると言っています。
それは、例えば月初にシフトが組まれるというようなものではなく
「今週の水・金と人手がいるが来れる？」というようなもので
毎週呼んでもらえるときもあれば、全く呼んでもらえない週もあるというようなカンジで
その時になってみないと分からないんです。
失業手当を貰いながら、この知人会社でのアルバイトをする上で
注意すべき点を教えていただきたいです。
例えば、1日4時間未満にすること、とか週合計20時間未満にすることなど。
「未満」ってネットで見たんですけど、4時間だったらダメでしょうか？
3時間50分までにしなければいけませんか？
また、ネットで「1日4時間以上で週に合計20時間以上かつ7日以上の契約であれば、就業手当の対象になる」とみました。
不定期でも、この知人の会社で1日4時間未満週合計20時間未満で、７日以上バイトしたら就業手当てになってしまうのでしょうか？
ちなみに知人から、バイトの働き具合によっては、その後採用もありうるよって言われたんですが、就業手当ての対象となったバイト先に就職しても再就職お祝い金ってもらえるんでしょうか？
長々と申し訳ありません。
アドバイスいただけると幸いです。
宜しくお願い申し上げます。
4月末日で会社都合により退職し失業しました。
ようやく週明けに離職票をもらえることになったので
失業手当の申込にハローワークへ行く予定です。
ただ、失業手当を受給している間にもアルバイトをしたいと思っています。
知人の会社が必要なときだけ、バイトに呼んでくれると言っています。
それは、例えば月初にシフトが組まれるというようなものではなく
「今週の水・金と人手がいるが来れる？」というようなもので
毎週呼んでもらえるときもあれば、全く呼んでもらえない週もあるというようなカンジで
その時になってみないと分からないんです。
失業手当を貰いながら、この知人会社でのアルバイトをする上で
注意すべき点を教えていただきたいです。
例えば、1日4時間未満にすること、とか週合計20時間未満にすることなど。
「未満」ってネットで見たんですけど、4時間だったらダメでしょうか？
3時間50分までにしなければいけませんか？
また、ネットで「1日4時間以上で週に合計20時間以上かつ7日以上の契約であれば、就業手当の対象になる」とみました。
不定期でも、この知人の会社で1日4時間未満週合計20時間未満で、７日以上バイトしたら就業手当てになってしまうのでしょうか？
ちなみに知人から、バイトの働き具合によっては、その後採用もありうるよって言われたんですが、就業手当ての対象となったバイト先に就職しても再就職お祝い金ってもらえるんでしょうか？
長々と申し訳ありません。
アドバイスいただけると幸いです。
宜しくお願い申し上げます。
ハローワークで認められるバイト日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」が基準といわれています。これを超えると「失業状態」とはみなされず、失業手当の給付がストップする恐れがあります。
【急募】転職の件で困っています。どうしましょう・・・
今まで勤めていた会社を、会社都合のために退社しました。
なので今ハローワークに通って転職活動をしています。
1件目は事務経験ありの方を募集。家から車で50分ほど。ボーナスなし。
2件目は事務募集ですが、面接次第では製造になるかもしれない。ボーナスあり。
3件目は前職の取引先からの紹介で、今までしていた仕事と似たような商品開発。求人票がないのでボーナスや給料、交通費等不明。恐らく明日の面接にて詳しく説明されると思います。
昨日1件目の面接に行ってきました。求人票には合否は3日後に電話という風に書いてあったので、2件目と3件目の面接はそれぞれ次の月曜日と火曜日に入れてありました。
ところが、面接を昨日行ったのに今日の朝に電話で連絡があり、是非採用したいとの連絡がありました。
来週の水曜日から働けると面接のときに行ってしまったので、その水曜日にでもすぐ来てほしいとのことでした。
母にそのことを伝えると、ボーナスもないし、家からも遠いけどいいの？と言われてしまい、迷っています。
また、明日明後日の面接もどのように対応したらいいのか迷っています。
そこで質問したいのは、
1：あなたなら、この1件目の会社に行きますか？（ボーナスなし、家から来るまで50分ほど、事務職。※私は事務職の経験がありませんが、若さとパソコンの操作に詳しいということで採用されたと思います。また、簿記の資格を持っています）
2：会社が決まってしまっても、面接に行くべきでしょうか？（こちらは面接日が明日なので、断るのならばすぐに伝えないといけません・・・）
乱雑な文章で大変申し訳ありませんが、是非ご回答をお願いいたします。
こちらも転職が初めてなので大変混乱しております。
今まで勤めていた会社を、会社都合のために退社しました。
なので今ハローワークに通って転職活動をしています。
1件目は事務経験ありの方を募集。家から車で50分ほど。ボーナスなし。
2件目は事務募集ですが、面接次第では製造になるかもしれない。ボーナスあり。
3件目は前職の取引先からの紹介で、今までしていた仕事と似たような商品開発。求人票がないのでボーナスや給料、交通費等不明。恐らく明日の面接にて詳しく説明されると思います。
昨日1件目の面接に行ってきました。求人票には合否は3日後に電話という風に書いてあったので、2件目と3件目の面接はそれぞれ次の月曜日と火曜日に入れてありました。
ところが、面接を昨日行ったのに今日の朝に電話で連絡があり、是非採用したいとの連絡がありました。
来週の水曜日から働けると面接のときに行ってしまったので、その水曜日にでもすぐ来てほしいとのことでした。
母にそのことを伝えると、ボーナスもないし、家からも遠いけどいいの？と言われてしまい、迷っています。
また、明日明後日の面接もどのように対応したらいいのか迷っています。
そこで質問したいのは、
1：あなたなら、この1件目の会社に行きますか？（ボーナスなし、家から来るまで50分ほど、事務職。※私は事務職の経験がありませんが、若さとパソコンの操作に詳しいということで採用されたと思います。また、簿記の資格を持っています）
2：会社が決まってしまっても、面接に行くべきでしょうか？（こちらは面接日が明日なので、断るのならばすぐに伝えないといけません・・・）
乱雑な文章で大変申し訳ありませんが、是非ご回答をお願いいたします。
こちらも転職が初めてなので大変混乱しております。
質問者様
おつかれさまです。
医療機関で採用業務にも携わっている転職経験者です。
私見ですが
①明日・明後日の面接に受かる自信があるのならば、若しくは製造業でもやっていく自信があるのならば内定先を蹴るでしょう。しかしここで相談されているということは自信まではなく、又、前職場に何らかの事情があって会社都合による退職された訳ですから、その職場が斡旋する職場には、質問者様は買いたたかれる恐れもあります。ですので私ならば今、内定を頂いている会社に就職して事務職としてのキャリアを積み、いつか業績が向上すれば賞与も頂ける位の人物になろうと思います。
②面接に行くこと自体は問題ありませんが、内定先にいつまでに返事をするかにかかってきます。明日の午前中まで･･･とリミットが決められているとするならば、他の応募者の兼ね合いもありそれに従うしかありません。内定先に決めてしまえば、明日・明後日と準備に充てる事が可能です。
ここで注意して頂きたいのは、内定先に承諾の返事をして明日・明後日の面接状況を見て他社に乗り換える事は、道義上問題があります。
初めての転職との事ですから、随分悩まれての事だと思いますが、どの選択が一番後悔しないかという判断基準をお持ちになれば良いと思います。
以上、参考になれば幸いです。
どうか良い転職が出来ますようお祈り申し上げます。
おつかれさまです。
医療機関で採用業務にも携わっている転職経験者です。
私見ですが
①明日・明後日の面接に受かる自信があるのならば、若しくは製造業でもやっていく自信があるのならば内定先を蹴るでしょう。しかしここで相談されているということは自信まではなく、又、前職場に何らかの事情があって会社都合による退職された訳ですから、その職場が斡旋する職場には、質問者様は買いたたかれる恐れもあります。ですので私ならば今、内定を頂いている会社に就職して事務職としてのキャリアを積み、いつか業績が向上すれば賞与も頂ける位の人物になろうと思います。
②面接に行くこと自体は問題ありませんが、内定先にいつまでに返事をするかにかかってきます。明日の午前中まで･･･とリミットが決められているとするならば、他の応募者の兼ね合いもありそれに従うしかありません。内定先に決めてしまえば、明日・明後日と準備に充てる事が可能です。
ここで注意して頂きたいのは、内定先に承諾の返事をして明日・明後日の面接状況を見て他社に乗り換える事は、道義上問題があります。
初めての転職との事ですから、随分悩まれての事だと思いますが、どの選択が一番後悔しないかという判断基準をお持ちになれば良いと思います。
以上、参考になれば幸いです。
どうか良い転職が出来ますようお祈り申し上げます。
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