失業給付金について。
離職票を提出する日の次の日に面接に行きます。雇用保険の手続きは離職票を提出してから７日間待機しないといけないと聞いたことがありますが、もし待機している間に職が決まったら、お祝い金は受け取れないのでしょうか？教えてください。

※補足について
待期期間の７日間は、あなたが無職であることの確認をする期間ですので、就職が内定しているのでしたら、無職であるとは認めてもらえませんので、もし給付がほしいのであればこの期間は何もしない方が良いです。
その後１カ月間は、ハローワークの紹介で就職が決まった場合にしか就職手当は支給されないのです。
２カ月後からはご自分で再就職先を見つけられた場合でも、再就職手当が受給できます。※

その通りです。待機期間の7日間後に収縮が決まった場合でないと、再就職手当が受給できません。
ですので、其の面接を終えて合否が確定してから、ハローワークに行く方法もあります。
今回受給されないで、1年以内に再就職されて雇用保険に加入ができれば、今回受給されなかった期間と再就職での雇用期間とが通算ができます。
今回受給されないでも無駄にはなりません。

また今回の権利も1年以内であれば申請できます。
仮に再就職されてすぐに辞めた場合などにも退職後1年以内であれば給付ができます。

履歴書、職務経歴書、自己PR文の形式

某会社に上記の書類を送付したいのですが
手書きか、Wordで作成するか悩んでおります。
書類全てをWordで作成したら
会社に悪印象を与えてしまうでしょうか？

その受ける会社の職種にもよると思います。
事務系の仕事だったら、Wordで作成した方がイイですね。私も何度か作成しましたが、ハローワークに通っている時に相談員の方に、『事務系仕事を受けるのだったら、Wordで作成して下さい。』と言われたので、でも名前・年齢・生年月日・日付（郵送した日）・住所・電話番号・連絡先などは手書きでと指摘を受けました。
今は、事務系以外でもWordで作成してもOKだそうです。サイトから履歴書をダウンロードして作成すれば、わざわざ履歴書を買う事もありませんし。
悪印象は出ないんじゃあないかな？大丈夫だと思いますよ。むしろ、『この人はパソコンが使えるんだ』と好印象を与えると思います。

この前ハローワークに行って少し話を聞いてきたんですが、分からない部分があるので教えてもらいたいのですが、障害者手帳を持っていて、近く退職するんですが、障害者でも一般か障害者専用か最初に選ぶみたいな事聞
いたんですが、これで一般を選ぶと、障害者用の特例というか、失業保険が300日というのはもらえなくなってしまうんでしょうか？他にも何か変わる事があれば教えて頂けたらと思っているのでよろしくお願いします。

障害者用を選ばないと一般の支給になります。３００日とかはありません。
障害者用を選ぶと受給内容がかなりよくなりますが、就職の条件は悪くなるのではないかと思います。
他に変わることはないと思います。

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