転職についての質問なのですが？
私は今まで2回ほど転職しました、いままでは退職した後にハローワークで探して一ヶ月以内で採用。
だったのですが　職場に勤めながらの転職の場合他社の面接を受ける場合は有給を使うなりしてというのは
わかるのですがもし内定が決まった場合それまでの職場に退職届をだしてから退職するまで　（退職届を出すのは一ヶ月前まで）ですよね？　その一ヶ月の間内定が決まった会社というのは待ってくれるものなのですか？　素朴な疑問ですみませんが
どなたか回答お願いします。

まず、面接で現在在籍していることを伝える必要があると思います。

所得税等の関係でも、年内の収入報告等が必要なので隠すことは…。

面接時に入社希望時期を先に伝えるといいと思いますよ。

雇用保険についての質問です。
失業保険の給付前に前の会社から新しい仕事の紹介があってその仕事を受ける場合、雇用保険の加入期間は残るのでしょうか？それともリセットされてしまうのでしょうか？
９年ほど仕事を続けてきましたが、3月末に仕事の契約更新がされず退職しました。
4月に離職票を持ってハローワークに行き、受給申請をし、5月中旬に第一回の給付が受けられる予定です。
つまり、まだ一度も失業保険はもらっていない状態です。

先日、前の会社（3月末に退職した会社）から新しい仕事の話があり、その仕事を受けるとしたら3月に辞める前の雇用保険の期間はリセットされてしまうのでしょうか？
再就職手当については、離職前の事業主に関係する仕事に再就職した場合は出ないと言うのは理解しています。

辞める前の雇用保険加入期間が８年ほどあるのですが、それはそのまま残ってこれからの期間と積算されるのか、一度失業給付申請をしてしまうとリセットされてゼロからになるのか教えてください。

失業給付や再就職手当等１円でもお金を受け取ってしまうと、今までかけていた雇用保険の通算期間がリセットされてしまいます。
今の状態であれば、まだ失業給付等を受け取っていませんから、加入期間はリセットされませんよ。
通算したいのであれば、もう失業給付の手続きを無視しておけば大丈夫です☆

転職して、新しい会社に離職票を求められているので、前の会社にお願いしたんですが・・・。
離職票は社会保険事務所が出すものだから、会社では出せないよって言われたんですが、本当ですか・・・？

前の会社、そういうのいい加減でちょっと信用できなくて。退職証明書はもらったんですが、一応これを提出して、離職票が来たら提出しますと新しい会社に説明したんですが、大丈夫でしょうか・・・？

雇用保険被保険者証のことです。
管轄のハローワークへ行き、名前、住所、生年月日を伝えれば、すぐに発行してもらえます。
身分証明書が必要ですが、費用はかかりません。

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