パートで勤めです。最近1年間さかのぼっての会社側から嫌味を言われながらも雇用保険加入手続きをしました。ですが、就業規則は頂いておりません。昇給についてもきかされておりません。
他のパート員に聞いたところ、就業規則自体がないようなのですが、きちんとした規則を聞きたいのですが、ハローワーク側から言ってもらうこともできるのでしょうか？昇給もあやふやで、経営者の気分次第らしいのですが・・。何か方法はありませんか？
他のパート員に聞いたところ、就業規則自体がないようなのですが、きちんとした規則を聞きたいのですが、ハローワーク側から言ってもらうこともできるのでしょうか？昇給もあやふやで、経営者の気分次第らしいのですが・・。何か方法はありませんか？
個人経営とかだとありがちだよね
そーいうのは労働基準局にお願いするんだよ
ただ小さい会社だと話したのバレちゃうから居心地悪くなるかもよ
良心的な会社を探した方がよいのでは
そーいうのは労働基準局にお願いするんだよ
ただ小さい会社だと話したのバレちゃうから居心地悪くなるかもよ
良心的な会社を探した方がよいのでは
労働基準法について。
以前.旦那の仕事の事で相談したことがあります。
旦那は新聞販売店で正社員で務めております。
●給与
基本給110.000
早朝手当一律10.000
時間外手当一律40.00
新聞手当2.500
休日出勤8000/日
家族手当:妻10.000
給与明細には日給4.400と記載。
となっております。
就業時間は実際の所
基本的→1:30～6:00.12:00～22:00
店番→①3:00～10:00.16:00～22:00
②1:30～7:00.12:00～22:00
です。希に21:00に帰宅出来る日もあります。
一日の勤務時間は基本で14.5時間です。
休日は月4日。
労働基準法など自分であれこれ調べておかしいと思ったので.質問させていただきました。
時間外手当や早朝手当(深夜手当)というのは.一律で決まってしまうものなんですか??
日給を労働時間で割って.時給にすると１時間400弱…
私達の住む県の最低賃金は735となっております。
正社員だと最低賃金は無視されてしまうのですか??
私達は社宅をお願いしており.始めは用意ができなかったや.入社１週間:業界未経験の旦那の仕事の出来が遅いとの事もあり先延ばしなどもされ.変なタイミングで社宅契約をされてしまいました。
また.半年以内に辞めたら違約金で社宅を借りた費用全部貰うと言われました。
敷金や礼金等の事です。
これに関しては口頭で言われたそうです。
これは有効になりますか??
36協定では残業時間の延長ができるとの事ですが…
これは範囲以上ではないですか??
補足に続きます。
以前.旦那の仕事の事で相談したことがあります。
旦那は新聞販売店で正社員で務めております。
●給与
基本給110.000
早朝手当一律10.000
時間外手当一律40.00
新聞手当2.500
休日出勤8000/日
家族手当:妻10.000
給与明細には日給4.400と記載。
となっております。
就業時間は実際の所
基本的→1:30～6:00.12:00～22:00
店番→①3:00～10:00.16:00～22:00
②1:30～7:00.12:00～22:00
です。希に21:00に帰宅出来る日もあります。
一日の勤務時間は基本で14.5時間です。
休日は月4日。
労働基準法など自分であれこれ調べておかしいと思ったので.質問させていただきました。
時間外手当や早朝手当(深夜手当)というのは.一律で決まってしまうものなんですか??
日給を労働時間で割って.時給にすると１時間400弱…
私達の住む県の最低賃金は735となっております。
正社員だと最低賃金は無視されてしまうのですか??
私達は社宅をお願いしており.始めは用意ができなかったや.入社１週間:業界未経験の旦那の仕事の出来が遅いとの事もあり先延ばしなどもされ.変なタイミングで社宅契約をされてしまいました。
また.半年以内に辞めたら違約金で社宅を借りた費用全部貰うと言われました。
敷金や礼金等の事です。
これに関しては口頭で言われたそうです。
これは有効になりますか??
36協定では残業時間の延長ができるとの事ですが…
これは範囲以上ではないですか??
補足に続きます。
大阪で新聞屋さんしてます。
結論から言うと、おかしいですし、
多分、調べられた通り、違反だらけです。
半年間我慢し、転職をお勧めします。
敷金等も給料と思えば、少し気が紛れるのでは、無いでしょうか。
新聞屋さんはどこも火の車ですが、
だからと言ってこのような人の使い方は許されません。
解決法は辞める事を覚悟で労基署に行く事です。
又は、頑張って店長を越えて、なくてはならない人になり、社長に待遇改善を訴えるか、独立するかです。
私は独立しましたが、立場が変わって新聞屋さんの経営の厳しさが身にしみました。待遇改善をなんとかしたいと思いながら進んでいます。がんばってください。
結論から言うと、おかしいですし、
多分、調べられた通り、違反だらけです。
半年間我慢し、転職をお勧めします。
敷金等も給料と思えば、少し気が紛れるのでは、無いでしょうか。
新聞屋さんはどこも火の車ですが、
だからと言ってこのような人の使い方は許されません。
解決法は辞める事を覚悟で労基署に行く事です。
又は、頑張って店長を越えて、なくてはならない人になり、社長に待遇改善を訴えるか、独立するかです。
私は独立しましたが、立場が変わって新聞屋さんの経営の厳しさが身にしみました。待遇改善をなんとかしたいと思いながら進んでいます。がんばってください。
母子福祉資金の貸付について
資格取得のため、講習費用・教材費用・受験費用、それらにかかる交通費を貸してもらえるのですか？
来年度に介護福祉士を受けようと思っています。
来年度は
、実務経験3年の受験資格がやっとクリアできます。
制度が再来年度から変わるので、初めてにしてラストチャンスです。
再来年度から膨大な時間数の実務者研修を受けないと受験資格がクリアできないので、現実的に無理になります。
ですが実技講習の講習料や受験費用、教材費用がかなりの額なので、今の状況から捻出するのはかなりキツイです。
子どもが小学校低学年で実家を頼ることもできないので、就業時間が限られているため、収入が少なく、貯金を切り崩しながら生活しています。
資格取得のため、講習費用・教材費用・受験費用、それらにかかる交通費を貸してもらえるのですか？
来年度に介護福祉士を受けようと思っています。
来年度は
、実務経験3年の受験資格がやっとクリアできます。
制度が再来年度から変わるので、初めてにしてラストチャンスです。
再来年度から膨大な時間数の実務者研修を受けないと受験資格がクリアできないので、現実的に無理になります。
ですが実技講習の講習料や受験費用、教材費用がかなりの額なので、今の状況から捻出するのはかなりキツイです。
子どもが小学校低学年で実家を頼ることもできないので、就業時間が限られているため、収入が少なく、貯金を切り崩しながら生活しています。
貸し付け金だと返済しなくてはいけないです
しかし､母子なら就職に必要な資格なら(制限はありますが)医療関係､介護関係は､専門学校に通ったり､習得する為の講習などは､すべて補助が出ます(返済しなくて良いです)
最寄りの役所の福祉課へ相談してください
無料補助の対象にない場合は貸し付け金の相談をしたら良いと思いますよ
どちらにしても役所へ行く事です
しかし､母子なら就職に必要な資格なら(制限はありますが)医療関係､介護関係は､専門学校に通ったり､習得する為の講習などは､すべて補助が出ます(返済しなくて良いです)
最寄りの役所の福祉課へ相談してください
無料補助の対象にない場合は貸し付け金の相談をしたら良いと思いますよ
どちらにしても役所へ行く事です
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