ハローワークでの障害者の指名求人と企業実習について。
またもや疑問が出てきました。
先日は回答いただきまして､ありがとうございました。
たとえば企業Ａで実習します。
その後､ハローワークの職員なり何なりを通じてＡとは無関係の企業Ｂで､企業Ｂでの実習をしないまま指名求人だけを受けられるようなケースはあるのでしょうか。
仮にそれが出来たとして､採用は確実でしょうか。
またもや疑問が出てきました。
先日は回答いただきまして､ありがとうございました。
たとえば企業Ａで実習します。
その後､ハローワークの職員なり何なりを通じてＡとは無関係の企業Ｂで､企業Ｂでの実習をしないまま指名求人だけを受けられるようなケースはあるのでしょうか。
仮にそれが出来たとして､採用は確実でしょうか。
同業種の企業間であれば・・・可能性は有ります。
それぞれのハローワークでの判断と、各企業さんの考えにより・・・多少の
運用上の違いが有りますが、多くの場合は、同業他社の企業実習を有効
と考えていただける企業さんは多いようです。
全くの異業種では、やはり難しいようです。
同業種の場合は・・・ある程度の経験と内容の把握が出来ているとの認識
があり、確実とまではいえなくても、確立は高いようです。
補足への回答
前段で書いたように
それぞれの会社のご理解と対応には差があります。
OKをだしてくれる企業も有れば、他社のことは別、として改めて要求する会社もあります。
また、ハローワークもそれぞれの地域で対応に差があります。一律にはいえません。
過去の実績と企業さんとの信頼関係が強い場合などは、比較的緩やかに対応していますが、
きっちりとルールに沿った手続きしか出来ない処もあります。
私の居住する地域では・・・比較的緩やかな対応が出来ていますが、お隣の地区では・・・
件数そのものが多くないために、実績が少なく、きっちりと対応するしかない状況です。
それぞれのハローワークでの判断と、各企業さんの考えにより・・・多少の
運用上の違いが有りますが、多くの場合は、同業他社の企業実習を有効
と考えていただける企業さんは多いようです。
全くの異業種では、やはり難しいようです。
同業種の場合は・・・ある程度の経験と内容の把握が出来ているとの認識
があり、確実とまではいえなくても、確立は高いようです。
補足への回答
前段で書いたように
それぞれの会社のご理解と対応には差があります。
OKをだしてくれる企業も有れば、他社のことは別、として改めて要求する会社もあります。
また、ハローワークもそれぞれの地域で対応に差があります。一律にはいえません。
過去の実績と企業さんとの信頼関係が強い場合などは、比較的緩やかに対応していますが、
きっちりとルールに沿った手続きしか出来ない処もあります。
私の居住する地域では・・・比較的緩やかな対応が出来ていますが、お隣の地区では・・・
件数そのものが多くないために、実績が少なく、きっちりと対応するしかない状況です。
ハローワークの精神障害枠で求職するつもりですが、出来れば障害者ばかりの職場ではなく、一般の仕事がしたいです。
どんな職種がありますか？
どんな職種がありますか？
ハローワークで自分の障害をいい、適切な職場を紹介してもらってください。会社には障害者を雇用する際に法定雇用率というのがあって、それを下回ると会社名を公表される制度があります。ちなみに、これはほんのたわごとと聞き流してください。私の経験上、比較的大きいクリーニング工場とか、縫製業にあります。
ハローワークの掲載内容がいつの間にか変えられていました。こんなことありなんですか？
30代、女性です。
一月ほど前、ハローワークで気に入った仕事がありました。
職種は、｢事務｣。
仕事内容は、窓口応対、打ち合わせなど折衝業務が書かれていました。
給与も事務にしては高めでしたし、デスクワークだけでなく動きのある仕事が
理想でしたので早速紹介状を発行してもらいました。
但し、履歴書だけでなく、｢論文｣を提出してくださいとの条件付きでした。提出期限は約一ヵ月後。
その中から何人か選考し、選ばれた人が面接を受けるという流れです。
私は、文章がめっぽう苦手です。
でもそうは言っていられません。なんとか書類を通過しなくては、とバイトから帰っては、毎晩パソコンに向かう日々でした。
テーマの情報を得るために図書館や本屋へも通いました。
その間、別の仕事の紹介（派遣）や気になる仕事もありましたが、本命のこちらより採否が早く就業日も早かったので
採用された場合のことを考えて（すぐ辞めなくてはならなくなるので）、他の求人は受けませんでした。
そしてようやく論文が完成しました。
何度も書き直したこともあり、出来映えはなかなか良好だと思います。知人にも読んでもらい好評でした。
ポストへ投函し、あとは結果を待つばかり。
ところが、受付締め切り日にたまたま、もう一度ハローワークのサイトで、その仕事の掲載をみようと開いたら、
職種が「事務」から「事務局長（専務）」に変わっているのです。（求人番号は同じです）
確実に男性向けの仕事のようです。
こんなことってあるんでしょうか？というか、アリなんですか！？
私のように、女性がたくさん応募したので途中で変更したのかもしれません。
採否の連絡はまだですが、結果はみえているようなものです。
初めからこの記載がされていたら、無駄に労力と時間を遣って応募することはありませんでした。
この不況の中、貴重な求人を無駄にすることも・・・。
せめて、紹介状を発行した人間にだけでも、掲載内容が変わったことを知らせるべきではないでしょうか？
どうしても納得がいきません。
30代、女性です。
一月ほど前、ハローワークで気に入った仕事がありました。
職種は、｢事務｣。
仕事内容は、窓口応対、打ち合わせなど折衝業務が書かれていました。
給与も事務にしては高めでしたし、デスクワークだけでなく動きのある仕事が
理想でしたので早速紹介状を発行してもらいました。
但し、履歴書だけでなく、｢論文｣を提出してくださいとの条件付きでした。提出期限は約一ヵ月後。
その中から何人か選考し、選ばれた人が面接を受けるという流れです。
私は、文章がめっぽう苦手です。
でもそうは言っていられません。なんとか書類を通過しなくては、とバイトから帰っては、毎晩パソコンに向かう日々でした。
テーマの情報を得るために図書館や本屋へも通いました。
その間、別の仕事の紹介（派遣）や気になる仕事もありましたが、本命のこちらより採否が早く就業日も早かったので
採用された場合のことを考えて（すぐ辞めなくてはならなくなるので）、他の求人は受けませんでした。
そしてようやく論文が完成しました。
何度も書き直したこともあり、出来映えはなかなか良好だと思います。知人にも読んでもらい好評でした。
ポストへ投函し、あとは結果を待つばかり。
ところが、受付締め切り日にたまたま、もう一度ハローワークのサイトで、その仕事の掲載をみようと開いたら、
職種が「事務」から「事務局長（専務）」に変わっているのです。（求人番号は同じです）
確実に男性向けの仕事のようです。
こんなことってあるんでしょうか？というか、アリなんですか！？
私のように、女性がたくさん応募したので途中で変更したのかもしれません。
採否の連絡はまだですが、結果はみえているようなものです。
初めからこの記載がされていたら、無駄に労力と時間を遣って応募することはありませんでした。
この不況の中、貴重な求人を無駄にすることも・・・。
せめて、紹介状を発行した人間にだけでも、掲載内容が変わったことを知らせるべきではないでしょうか？
どうしても納得がいきません。
悲しいですね。心中お察しします。
でも、ハローワークって「企業の常識が通じない」ところがあるのです。
なので、訳わからない事もアリです。
＞ハローワークの掲載内容がいつの間にか変えられていました。
＞こんなことありなんですか？
→企業の常識では絶対にあってはならない事ですが、ハロワではよくある事です。
ハロワは世間の常識が通じません。お役所ですから。
しかも企業側は「ハロワは企業の常識を知らない」事を知っているから、
それを良いことに普通あり得ない事を平気で依頼します。
例えば、「採用する気が無いのに、求人票を出す」とか。
それでも受け付けてもらえます。
＞せめて、紹介状を発行した人間にだけでも、掲載内容が変わったことを
＞知らせるべきではないでしょうか？どうしても納得がいきません。
→残念ですが、それはできません。
ハロワに掲載されている求人票は、「ハローワークインターネットサービス」のサイト
で全国どこでも見れますし、「掲載内容が変わったことを知らせる」となると、
それこそ全国のハロワで対応する事になってしまいます。
なので、到底できません。
＞ハロワに聞いたらやはり途中で訂正が入り、仕事も男性向きとの事
＞変更･取消し云々の記載はありません
→せめて、求人検索機から出す求人票に「変更･取消し云々の記載」は載せて欲しい
ものです。求人票の左上に「変更･取消しもあります云々の記載」と合わせて。
ちなみに自分は「東京」ですが、東京のハローワークの求人検索機から出す求人票に、
「変更･取消し云々の記載」やら「変更･取消しもあります云々の記載」、一切無いです。
他の県のハローワークで出す求人票は違うのですかね？
いろいろ書いてしまいましたが、参考になればと思います。
ハロワ以外の転職サイトや人材紹介会社を利用するのも手だと思います。
頑張ってください。
でも、ハローワークって「企業の常識が通じない」ところがあるのです。
なので、訳わからない事もアリです。
＞ハローワークの掲載内容がいつの間にか変えられていました。
＞こんなことありなんですか？
→企業の常識では絶対にあってはならない事ですが、ハロワではよくある事です。
ハロワは世間の常識が通じません。お役所ですから。
しかも企業側は「ハロワは企業の常識を知らない」事を知っているから、
それを良いことに普通あり得ない事を平気で依頼します。
例えば、「採用する気が無いのに、求人票を出す」とか。
それでも受け付けてもらえます。
＞せめて、紹介状を発行した人間にだけでも、掲載内容が変わったことを
＞知らせるべきではないでしょうか？どうしても納得がいきません。
→残念ですが、それはできません。
ハロワに掲載されている求人票は、「ハローワークインターネットサービス」のサイト
で全国どこでも見れますし、「掲載内容が変わったことを知らせる」となると、
それこそ全国のハロワで対応する事になってしまいます。
なので、到底できません。
＞ハロワに聞いたらやはり途中で訂正が入り、仕事も男性向きとの事
＞変更･取消し云々の記載はありません
→せめて、求人検索機から出す求人票に「変更･取消し云々の記載」は載せて欲しい
ものです。求人票の左上に「変更･取消しもあります云々の記載」と合わせて。
ちなみに自分は「東京」ですが、東京のハローワークの求人検索機から出す求人票に、
「変更･取消し云々の記載」やら「変更･取消しもあります云々の記載」、一切無いです。
他の県のハローワークで出す求人票は違うのですかね？
いろいろ書いてしまいましたが、参考になればと思います。
ハロワ以外の転職サイトや人材紹介会社を利用するのも手だと思います。
頑張ってください。
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