昨年11月に育児の為退職し、失業保険の受給期間の延長手続きをしていました。

今月求職申込を行い、1週間後に雇用保険説明会に行く予定です。

求職申込の手続きをした際に、私の所定給付
日数は90日と説明されたのですが、
帰宅後にしおりを読んでいた所疑問に思った点がありました。

私が雇用保険に加入していた期間は、
･平成13年4月～平成21年1月
･平成21年1月～平成24年11月
上記の期間です。

私は『特定理由離職者』になると思うのですが（そもそもここが間違っているのでしょうか？）、その場合、所定給付日数は180日になるのでは？と思いました。

『雇用保険の被保険者であった期間』というのは、一番最近の職場での期間しか通算されないのでしょうか。

どなたか詳しい方、よろしくお願いします。

平成２１年の１月に転職されたのでしょうか？
転職した場合は前の会社での失業保険給付に関しては離職後１年が有効期限ですので
平成２１年１月～平成２４年１１月までにかけた雇用保険が対象になります。
したがって９０日になってしまうと思います。
お近くのハローワークに電話で問い合わせても丁寧に教えてもらえるので
電話で問い合わせてみてはいかがですか？
９０日と１８０日では倍ですから、納得行くまで
聞くのがいいと思います。
１８０日もらえるといいですよね。
あまり参考になる回答でなくてすみません・・・。

アルバイトのアルバイト履歴について。自分は前までイオンの品だし（食品・飲料）を担当してましたが一年ちょいで辞め、今アピタの品だしをやろうと履歴書を書いてます。
が…アルバイト履歴のとこにアピールで『イオン○店（品だし・陳列・商品管理）部門食品・飲料』
は長すぎで逆効果ですか？

全然そんな事はありません。
自分のやった事を具体的に書いておくと、面接官に“～～～の仕事は分かっている”と伝わりますから、相手から
「この人になら～～を任せられる、・・・も頼める（出来る）かも」
と使い道を見つけてくれます。

書くことが多すぎる場合は、職務経歴書として別紙に書いたほうがいいでしょうが、1件だけなら職歴欄をフルに使ってもいいと思います。

因みに、私は7年の職歴で転職するときにハローワークの方にアドバイスしてもらい、アルバイトの職務経歴書にやってきた事を“これでもか！”というくらい書きました。
すると面接での話は
「～～～やってきたんだ、ウチには・・・・いうのがあるけれど」
と、入った後、しばらくしたら・・の仕事をやってもらえないか・・といった話ばかりで、“志望動機”“前職の退職理由”は聞かれませんでした。
（実際、ハローワークの方に「退職理由を聞かれたくない」と相談して、職務経歴書の書き方を教わったのですが、びっくりしました）

ただし、「以前は品だしだったので、今回も品出しがいい」と拘ると「今そこは人手が足りているから・・」と断られる可能性があります

『以前は品だしだったので、その仕事なら出来ますが、他の仕事でも構いません＆覚えます』
『イオンとはやり方が違う点もあると思うので、ご指導宜しくお願いします』
といった態度は忘れないで下さい。
（他の店のやり方を通されては困る・・と思う面接官もいますから）

社会福祉協議会の緊急小口資金について質問です。
石川県金沢市在住の30代フリーターです。

五年前までは派遣社員でしたが、その後アルバイトを転々とし雇用保険などには入っておりません。ここ三ヶ月体調を崩し出勤日数が少なく収入が減り生活が苦しい状態がつづいております。
しばらく国保も払えず病院にかかっていないので、診断書なども出せない状態なんですが…当座の生活資金として、緊急小口資金は申請できるでしょうか？家賃を一ヶ月遅れで支払ってますが…大家から遅れず払えと督促がきてしまいました。実家･友人には頼れません。現在は、毎日元気に働いており4月末には給料が入りますので、返済のめどはついているのですが…何か知恵をおかしください。

あなた様の地元の市町村社会福祉協議会独自の福祉資金もありますし，気軽に相談にいかれてください。
※電話でも概ね，申請可否は分かります。
※受理不受理ではなくあくまで申請可否ですが。

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