定年退職した場合、社会保険から一時金がもらえる聞きました。そのまま、契約社員として働くと一時金は、貰えないのでしょうか？また、貰えるとしたら、何処に、どのような手続きをしたらいいのでしょうか?
65歳定年でしょうか？
広義での社会保険であると言うなら、雇用保険のことでしょうか？
高年齢求職者給付金というものがあります。
雇用保険の加入年数が1年未満は30日分、1年以上は50日分が
基本日額により支給されます。一時金ですね。
退職＝失業しなければいけません。
高年齢の後の求職者と言う名称がついています。
定年後、引き続き再雇用された場合で、例えば66歳で失業しても
68歳で失業しても、失業すれば受給できます。
雇用保険ですから、公共職業安定所（ハローワーク）が窓口です。
退職したら、勤務先事業所から「離職票」をもらってください。
冊子ももらえますので、必要な写真や書類などを用意して
ハロワに、求職の申込をすればよいのです。
この制度も、働く意欲があり、職が見つからない。大きな条件の一つです。
年金をもらうので働かない。＝申請却下ですね。
支給される最高限度額は50日分で、おおよそ32万円弱程度です。
あなたの賃金から計算されて決定します。
広義での社会保険であると言うなら、雇用保険のことでしょうか？
高年齢求職者給付金というものがあります。
雇用保険の加入年数が1年未満は30日分、1年以上は50日分が
基本日額により支給されます。一時金ですね。
退職＝失業しなければいけません。
高年齢の後の求職者と言う名称がついています。
定年後、引き続き再雇用された場合で、例えば66歳で失業しても
68歳で失業しても、失業すれば受給できます。
雇用保険ですから、公共職業安定所（ハローワーク）が窓口です。
退職したら、勤務先事業所から「離職票」をもらってください。
冊子ももらえますので、必要な写真や書類などを用意して
ハロワに、求職の申込をすればよいのです。
この制度も、働く意欲があり、職が見つからない。大きな条件の一つです。
年金をもらうので働かない。＝申請却下ですね。
支給される最高限度額は50日分で、おおよそ32万円弱程度です。
あなたの賃金から計算されて決定します。
派遣社員の失業保険受給について
２月末で２年８ヶ月就業していた会社を契約満了し（会社都合）退職致しました。
３月中求職活動はしていたのですが、現在新しい職に就くことができず失業保険の手続きをしたいと思っています。派遣会社にも離職票の発行依頼をし、１～２週間程で届くと言われました。
先日別の派遣会社からお仕事を紹介され派遣先へ顔合わせに行きました。
確実な返事はいただいておりませんがおそらく４月の第２週からお仕事開始になるであろうと言われました。
離職票が届き次第すぐにハローワークで手続きをしようと思いますが、既に次の仕事が決まっている場合は受給できないのでしょうか？
受給額は３月～４月の第２週までの失業していた間の分がもらえるのでしょうか？
初めての失業保険手続きですのでわからないことばかりです。
宜しくお願いいたします。
２月末で２年８ヶ月就業していた会社を契約満了し（会社都合）退職致しました。
３月中求職活動はしていたのですが、現在新しい職に就くことができず失業保険の手続きをしたいと思っています。派遣会社にも離職票の発行依頼をし、１～２週間程で届くと言われました。
先日別の派遣会社からお仕事を紹介され派遣先へ顔合わせに行きました。
確実な返事はいただいておりませんがおそらく４月の第２週からお仕事開始になるであろうと言われました。
離職票が届き次第すぐにハローワークで手続きをしようと思いますが、既に次の仕事が決まっている場合は受給できないのでしょうか？
受給額は３月～４月の第２週までの失業していた間の分がもらえるのでしょうか？
初めての失業保険手続きですのでわからないことばかりです。
宜しくお願いいたします。
失業保険の受給は最短の場合でも、ハローワークで手続きをしてから一週間の失業確認期間を経過してから始まります（あなたのように失職理由が契約満了ということであれば、この最短期間が適用されるケースです）。さらには説明会（毎日実施しているわけではありませんので、何日か待たされることになるのが通例です）に参加しなければ手続きを完了することはできないと思います。そして受給額は就職が決まるまでの期間によって決まります。
そういうわけで、３月～４月の第２週までの失業していた間の分をもらうことはできません。だから失職後、すぐに保険金受給の手続きをしながら求職活動をすれば良かったのです。もっとも、手続きが終わってから早期に就職が決まった場合は祝い金をもらうことができます（仕事を開始するまでに１日でもあいていれば）。それにしてもあなたの場合、離職票が今から１～２週間程で届くということですから、４月の第２週からお仕事開始ということになった場合はタイミング的に間に合わないのではないでしょうか。
そのあたりの詳しいことはハローワークで相談されることをお勧めします。
そういうわけで、３月～４月の第２週までの失業していた間の分をもらうことはできません。だから失職後、すぐに保険金受給の手続きをしながら求職活動をすれば良かったのです。もっとも、手続きが終わってから早期に就職が決まった場合は祝い金をもらうことができます（仕事を開始するまでに１日でもあいていれば）。それにしてもあなたの場合、離職票が今から１～２週間程で届くということですから、４月の第２週からお仕事開始ということになった場合はタイミング的に間に合わないのではないでしょうか。
そのあたりの詳しいことはハローワークで相談されることをお勧めします。
主人はアメリカ人で、今契約社員で英会話スクールで働いているのですが、突然来月からアルバイトにされるらしいのです。
今主人も他の仕事探してるのですが、不安です、私は病気がちで働けません。アメリカ人で日本語もあまりしゃべれず、高卒。安定した仕事を見つけるのはやはり難しいでしょうか？また外国人の就職相談出来る所はあるのでしょうか？ハローワークに前に行ったのですが、全然相手にされませんでした。
今主人も他の仕事探してるのですが、不安です、私は病気がちで働けません。アメリカ人で日本語もあまりしゃべれず、高卒。安定した仕事を見つけるのはやはり難しいでしょうか？また外国人の就職相談出来る所はあるのでしょうか？ハローワークに前に行ったのですが、全然相手にされませんでした。
こんばんわ。
俺はボランティアで外国人の労働問題に携わる通訳業務をしている者です。
同じような案件には日常茶飯事に遭遇します。
先ず、アドバイスですが、契約書の内容は隅々まで把握していますか。
どのような契約か分かりませんが、社会保険や雇用保険の加入状況は
如何ですか。
英会話スクールの最近の傾向は、脱法及び、脱法スレスレの契約を
交わして就労時間や契約期間を操作して保険加入を逃れたり
直接雇用を申し出られる前に解雇出来るような
ふざけた内容の契約書が多いですからね。
先ず、契約自体が合法かどうかを見極めてください。
少し俺の経験から厳しい事言っていいですか。
ご主人様の年齢が分からないから何とも言えませんが、
悔しいかな現在の就職状況は最悪に厳しいですよ。
俺も何度もハローワークに通訳で付き添いますが、結局
企業側が、脱法及び、脱法スレスレなので公共のハローワーク等に
求人を挙げられないという事情があります。
また、人材派遣の会社は、特に気を付けなくてはなりません。
偽装請負問題で連日争議が起きています。
幸い、ご主人様はビザの制限がないわけですから、
日本で生活をするなら、死ぬ気で日本語の猛勉強をして
何かを自営で起業する方向で将来設計をされたら如何ですか。
就職先、本当にないでしょ。
しかし、アルバイトでも本当にあるだけいいんですよ。
辛い状況でしょうが、少しづつでも貯金をして備えてください。
これから、ますます外国人の雇用状況が悪くなる見通しです。
ちなみに、一見、大学講師等の、何となく安定していそうな業種の
外国人達も、多くは一年契約です。
俺の知る限り、皆契約の更新時にはドキドキです。
しかし、厳しい状況でも4つも5つも仕事を掛け持ちして頑張っている
英会話の講師も多いですからね。居住地区の求人状況にもよりますが
頑張れる可能性はありますよ。
それに就職活動に於いてビザ有り外国人は有利です。
居直って上記のように、かえって細かいスパンで労働する方が
雇用する側も経費が削減できるし、見方を変えれば、英会話学校が
ドカドカと潰れる昨今、仕事を掛け持っている方がかえって良いという
人もいます。
就職を相談出来る窓口というより、先ずは日本語が最低限
出来なければ相手にもされない現実があります。
あと外国人の交流団体に入ってしまうのも一案ですよ。
そういうところには、地域にもよりますが、何かしらの仕事の情報が
あり、助けられたという外国人も少なくありません。
とにかく頑張ってください。応援しています。
また、不当な解雇にあったら、絶対に泣き寝入りはしないでください。
労働組合やユニオンに必ず相談してください。
俺はボランティアで外国人の労働問題に携わる通訳業務をしている者です。
同じような案件には日常茶飯事に遭遇します。
先ず、アドバイスですが、契約書の内容は隅々まで把握していますか。
どのような契約か分かりませんが、社会保険や雇用保険の加入状況は
如何ですか。
英会話スクールの最近の傾向は、脱法及び、脱法スレスレの契約を
交わして就労時間や契約期間を操作して保険加入を逃れたり
直接雇用を申し出られる前に解雇出来るような
ふざけた内容の契約書が多いですからね。
先ず、契約自体が合法かどうかを見極めてください。
少し俺の経験から厳しい事言っていいですか。
ご主人様の年齢が分からないから何とも言えませんが、
悔しいかな現在の就職状況は最悪に厳しいですよ。
俺も何度もハローワークに通訳で付き添いますが、結局
企業側が、脱法及び、脱法スレスレなので公共のハローワーク等に
求人を挙げられないという事情があります。
また、人材派遣の会社は、特に気を付けなくてはなりません。
偽装請負問題で連日争議が起きています。
幸い、ご主人様はビザの制限がないわけですから、
日本で生活をするなら、死ぬ気で日本語の猛勉強をして
何かを自営で起業する方向で将来設計をされたら如何ですか。
就職先、本当にないでしょ。
しかし、アルバイトでも本当にあるだけいいんですよ。
辛い状況でしょうが、少しづつでも貯金をして備えてください。
これから、ますます外国人の雇用状況が悪くなる見通しです。
ちなみに、一見、大学講師等の、何となく安定していそうな業種の
外国人達も、多くは一年契約です。
俺の知る限り、皆契約の更新時にはドキドキです。
しかし、厳しい状況でも4つも5つも仕事を掛け持ちして頑張っている
英会話の講師も多いですからね。居住地区の求人状況にもよりますが
頑張れる可能性はありますよ。
それに就職活動に於いてビザ有り外国人は有利です。
居直って上記のように、かえって細かいスパンで労働する方が
雇用する側も経費が削減できるし、見方を変えれば、英会話学校が
ドカドカと潰れる昨今、仕事を掛け持っている方がかえって良いという
人もいます。
就職を相談出来る窓口というより、先ずは日本語が最低限
出来なければ相手にもされない現実があります。
あと外国人の交流団体に入ってしまうのも一案ですよ。
そういうところには、地域にもよりますが、何かしらの仕事の情報が
あり、助けられたという外国人も少なくありません。
とにかく頑張ってください。応援しています。
また、不当な解雇にあったら、絶対に泣き寝入りはしないでください。
労働組合やユニオンに必ず相談してください。
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