香川県の方、教えて下さい!
主人の転勤で松山から香川県に引っ越すことになりました。
しかし、24年間愛媛にずっと住んでおり、知識がない為になかなか引っ越し先を決められません(T_T)
希望としては出産・子育てしやすく、観音寺市(主人の勤務先)から半径25㎞以内で住みやすい場所を教えて下さい(>_<)
よろしくお願いします(*^^*)
主人の転勤で松山から香川県に引っ越すことになりました。
しかし、24年間愛媛にずっと住んでおり、知識がない為になかなか引っ越し先を決められません(T_T)
希望としては出産・子育てしやすく、観音寺市(主人の勤務先)から半径25㎞以内で住みやすい場所を教えて下さい(>_<)
よろしくお願いします(*^^*)
昨年、神戸市から香川県へ引っ越してきたものです。25kmっていうと微妙な距離ですが宇多津町がお薦めです。香川県で唯一人口が伸びている街で駅周辺にはスーパー、病院、歯科医院、美容院、飲食店とだいたい揃っています。マンションなんかもだいたい新しくて良いですよ!マンションなら特にロイヤルガーデンがお薦めです。近隣の坂出や丸亀はやめといた方が良いです。街自体が廃れてます。他に分からない事あれば何でも聞いて下さい。
わたしは失業保険を受給可能ですか?
・2012年5月〜2013年3月 正社員
・2013年4月〜2013年7月 派遣社員
以上の職歴がありますが、ともに人間関係のストレスから鬱になり休職→退社となっ
てしまいました。
正社員を辞めた時点できちんと治しておけば派遣先に迷惑をかけることは無かったのに、、という後悔はあります。
ただ、それよりも今後の生活資金のことが気になっています。
先述した職歴・退社理由の場合、失業保険は待機期間無しで貰える可能性はあるのでしょうか。
また、その場合はハローワークでどのように説明すれば良いのでしょうか。
お詳しい方、どうかご教授頂ければ幸いです。
ちなみに、どちらも自己都合退社となっているはずです。
今回退社する派遣会社からは、「契約解除に関する覚書」というものを返送するように言われています。
「あくまで自己都合で契約解除します」という念書のようなものだと思うのですが、こちらもサインして返送してしまって良いのかどうか、併せてお教え頂ければと思います。
よろしくお願いいたします。
・2012年5月〜2013年3月 正社員
・2013年4月〜2013年7月 派遣社員
以上の職歴がありますが、ともに人間関係のストレスから鬱になり休職→退社となっ
てしまいました。
正社員を辞めた時点できちんと治しておけば派遣先に迷惑をかけることは無かったのに、、という後悔はあります。
ただ、それよりも今後の生活資金のことが気になっています。
先述した職歴・退社理由の場合、失業保険は待機期間無しで貰える可能性はあるのでしょうか。
また、その場合はハローワークでどのように説明すれば良いのでしょうか。
お詳しい方、どうかご教授頂ければ幸いです。
ちなみに、どちらも自己都合退社となっているはずです。
今回退社する派遣会社からは、「契約解除に関する覚書」というものを返送するように言われています。
「あくまで自己都合で契約解除します」という念書のようなものだと思うのですが、こちらもサインして返送してしまって良いのかどうか、併せてお教え頂ければと思います。
よろしくお願いいたします。
人間関係の退職理由については自己都合退職になってしまう場合が多いですね。質問者の方に合わなかったといえばそれまでになります。パワハラなどの理由があってもなかなか認められないケースも多いですからね。。
失業手当の受給はできます。ただし自己都合は給付制限がついてしまうので、離職票が届いたら早めに手続きした方がいいですね。
まずは体調を整え、本当に自分がこの仕事がしたいとじっくり考えながら求職活動されてもいいと思います。
給付制限があるとはいえ、早めに再就職が見つかれば再就職手当を受給する事もできます。
焦って見つければいい結果に結びつくとも限りません。
生活があるのもわかりますが、体を休めながら求職活動された方がいいと私は思います。
アルバイトも制限はありますが、禁止ではありませんからアルバイトしながらでも考えるのも一つの手段ですね。
失業手当の受給はできます。ただし自己都合は給付制限がついてしまうので、離職票が届いたら早めに手続きした方がいいですね。
まずは体調を整え、本当に自分がこの仕事がしたいとじっくり考えながら求職活動されてもいいと思います。
給付制限があるとはいえ、早めに再就職が見つかれば再就職手当を受給する事もできます。
焦って見つければいい結果に結びつくとも限りません。
生活があるのもわかりますが、体を休めながら求職活動された方がいいと私は思います。
アルバイトも制限はありますが、禁止ではありませんからアルバイトしながらでも考えるのも一つの手段ですね。
こんなのアリですか?
3ヶ月前、自己都合で退職をしました。
先日偶然に、勤めていた会社の同僚で私の1週間後に退職した方に会いました。
その時に、話をして分かった事ですが、
その方も自己都合による退職なのに、会社の配慮により会社都合の退職にしてもらえたのだそうです。
私もその方も女性で、年齢は1歳違い(私の方が年下です)、勤続年数は私の方が半年ほど長いです。
退職理由は、
私の場合→仕事がなく社内で職業訓練を受講。会議室の中でギュウギュウに人が入っていたため体調不良を起こした。
長期休養を勧められたが、無給だと生活できないのでやむなく退職。
彼女の場合→同じ状況下で人が密集しているのが単に嫌だったから。
退職の相談をした時、会社都合による退職扱いにして欲しいと交渉しましたが、
「自分から辞めたいと言った以上は、いかなる理由であろうと自己都合になる」
とあっさり退けられました。
退職時期も退職理由もあまり変わらないので、彼女が会社都合扱いにしてもらえたのだから、
私も会社都合扱いにしてもらわないと納得できません。
現在は再就職先も決まり、もうじきハローワークへ再就職手当の申請書類を提出します。
今からでも、会社や労基署などにこの事実を話して、退職理由を自己都合→会社都合に変更する事はできますか?
もう泣き寝入りするしかないのでしょうか…。
3ヶ月前、自己都合で退職をしました。
先日偶然に、勤めていた会社の同僚で私の1週間後に退職した方に会いました。
その時に、話をして分かった事ですが、
その方も自己都合による退職なのに、会社の配慮により会社都合の退職にしてもらえたのだそうです。
私もその方も女性で、年齢は1歳違い(私の方が年下です)、勤続年数は私の方が半年ほど長いです。
退職理由は、
私の場合→仕事がなく社内で職業訓練を受講。会議室の中でギュウギュウに人が入っていたため体調不良を起こした。
長期休養を勧められたが、無給だと生活できないのでやむなく退職。
彼女の場合→同じ状況下で人が密集しているのが単に嫌だったから。
退職の相談をした時、会社都合による退職扱いにして欲しいと交渉しましたが、
「自分から辞めたいと言った以上は、いかなる理由であろうと自己都合になる」
とあっさり退けられました。
退職時期も退職理由もあまり変わらないので、彼女が会社都合扱いにしてもらえたのだから、
私も会社都合扱いにしてもらわないと納得できません。
現在は再就職先も決まり、もうじきハローワークへ再就職手当の申請書類を提出します。
今からでも、会社や労基署などにこの事実を話して、退職理由を自己都合→会社都合に変更する事はできますか?
もう泣き寝入りするしかないのでしょうか…。
その話はハローワークに申請する前に(離職票をもらった時)に持ち出さなければならないものです。もう、雇用保険ももらって就職が決まっているのならどうしようもありません。
参考までに彼女に経緯を詳しく聞いてみて今後の参考にされてはいかがですか。
参考までに彼女に経緯を詳しく聞いてみて今後の参考にされてはいかがですか。
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