29歳5歳の子持ちの女です。2月で派遣の仕事を辞めました。派遣会社から次の仕事の話がきているのですが、出来れば正社員で働きたいのです。今回契約を更新しなかったのも、二十代最後の年ですし、社員の仕事を探すのは今しかないのではと考えたからです。派遣で働いていても十年後、二十年後は仕事はないのは目に見えていますし、できれば社員でずっと働いていたいのですが、やはり子供がいる女性の再就職は非常に厳しいのでしょうか？ちなみに日商簿記2級しか資格はもっていません。パソコンはワードは初級、エクセルもIF関数くらいのレベルです。

スキルや勤務条件によってはあると思いますよきっと。
独身の同年代の女性とくらべてしまうとやはりお子さまもいますし敬遠されるかと思いますが。

色々な職業サイトへ登録してみてはどうでしょうか？
スカウト機能がついているものなどもありますので。
まずはチャレンジでがんばってみて下さい。

保育士になりたくて、職業訓練が２年間だそうですが、そのあいだ失業保険はもらえるのですか？
それとも普通に３ヶ月で終わってしまうのですか？

保育士養成科ⅠⅡの委託職業訓練は、２年制です。

もし、来年募集があって、あなたが失業保険受給資格者で、保育士養成科に合格なされば、失業手当は訓練期間中受けることが出来ます。
訓練手当ては、別に支給されますが、これは現在１日５００円で３ヶ月で終わりです。
あと、公共交通機関を使って通学する事を基本としているので、通学費も支給されます。（要定期券購入後コピーを提出）

と言うことで、質問者様への答えとしては、要件を満たしてさえいれば、丸々２年には満たないのですが（卒業の日で失業手当が終了するため）約２年間、失業手当を受給しながら通えます。

自己都合退職で、失業給付日数は90日です。
退職後できるだけ早く職業訓練をスタートできるように検討しています。
職業訓練が決まった場合、失業給付の待機期間が無くなると聞きました。
私の退職は12月末。
希望の職業訓練が決まれば1月15日スタートです。2ヶ月の職業訓練なのですが、失業給付の給付スタートは1月15日からということになるのでしょうか？

また、2ヶ月の職業訓練の期間は失業手当を受けながら通えたとして、
残り1ヶ月分の失業給付は、職業訓練が終了した後、また待機期間が発生して、さらに1ヶ月もしくは3ヶ月の待機期間を待たないといけないのでしょうか？

ハローワークの営業時間帯に仕事の為に電話ができずこちらに相談しています。よろしくお願いします。

12月末に退職して1月15日スタートの過程を受講すること自体が無理だと思いますよ。

退職後に離職票を貰いハローワークに認定を受けに行きますが、正月を挟みますし、
早くても10日前後ですよね？
15日からスタートの過程を受講したいと言ってもまず間違いなく無理です。

補足に。。。
ハローワークに直接問い合わせてみて下さい。
受講申込には締め切りがありますし、定員も決まってます。
定員割れで空きがあったとしても、前日申し込みはさすがに無理だと思います。

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