6月15日で現職を退職し、7月1日に次の会社に入社します。
この期間を利用して沖縄旅行を計画をしています。
日程は6月18日から6月27日くらいの期間で、自宅や勤務地のある地域には帰れません。
入社、退社時の手続き等をする上で何か問題が出てこないか心配しています。
年金や雇用保険については（旅行前に書類を受け取ることが出来なかった場合）旅行から帰ってから役場に行けば良いのでしょうか？
また制服の返却や何らかの手続きで、辞めた会社に行く必要が出てくることはあるのでしょうか？
入社予定の会社には、旅行の予定を伝えてありますが具体的な日程は話しておりません。
入社前に制服の受け取り等のために一度は伺う予定です。
ぜひ旅行には行きたいのですが、それによって不都合が出ないように注意したいです。
よろしくご教授お願いいたします。
この期間を利用して沖縄旅行を計画をしています。
日程は6月18日から6月27日くらいの期間で、自宅や勤務地のある地域には帰れません。
入社、退社時の手続き等をする上で何か問題が出てこないか心配しています。
年金や雇用保険については（旅行前に書類を受け取ることが出来なかった場合）旅行から帰ってから役場に行けば良いのでしょうか？
また制服の返却や何らかの手続きで、辞めた会社に行く必要が出てくることはあるのでしょうか？
入社予定の会社には、旅行の予定を伝えてありますが具体的な日程は話しておりません。
入社前に制服の受け取り等のために一度は伺う予定です。
ぜひ旅行には行きたいのですが、それによって不都合が出ないように注意したいです。
よろしくご教授お願いいたします。
制服や健康保険証などを返還する義務があります。
保険証を返還する日を聞いておき、それと同時に行くのがいいでしょう。
私も、それをいっぺんに済ませました。（本社に送る日が決まっているから）
保険証がない場合は１０割負担となりますので、会社に「退職証明書」を発行してもらう。
その上で、１６日に加入手続きを行う。
当日発行とはなりませんが、手続き中であれば後日７割返還手続きができます。
書類の関係で、返還はかなり時間かかりますが・・・。
年金についても、同様に手続きを。
しなくても、後で１か月分の請求が来ると思います。
雇用保険については、再就職先が決まっているので手続き不要です。
決まっていない場合のみ、「ハローワーク」に行くので、役所ではないです。
雇用保険者証を保管しておき、再就職先に提出です。
離職票については、１年間保管して置いてください。
万が一の時に、手続きすれば失業手当をもらえます。
保険証を返還する日を聞いておき、それと同時に行くのがいいでしょう。
私も、それをいっぺんに済ませました。（本社に送る日が決まっているから）
保険証がない場合は１０割負担となりますので、会社に「退職証明書」を発行してもらう。
その上で、１６日に加入手続きを行う。
当日発行とはなりませんが、手続き中であれば後日７割返還手続きができます。
書類の関係で、返還はかなり時間かかりますが・・・。
年金についても、同様に手続きを。
しなくても、後で１か月分の請求が来ると思います。
雇用保険については、再就職先が決まっているので手続き不要です。
決まっていない場合のみ、「ハローワーク」に行くので、役所ではないです。
雇用保険者証を保管しておき、再就職先に提出です。
離職票については、１年間保管して置いてください。
万が一の時に、手続きすれば失業手当をもらえます。
私は去年通信制の高校を
卒業した２２歳です。
今は７年間勤めている
コンビニのアルバイトをしながら
就職活動をしています。
希望職種は一般事務で
未経験ですがMOSのExcelの資格は持っており
現在Wordを勉強中です。
まだ面接は受けてはいませんが
ハローワークの職員の方に
「未経験で正社員は厳しい
倍率は２０倍３０倍だ」
「何十社も受けないといけない」
「パートから探したらどうか？」など
厳しさを説明してもらい
就職難だとは知っていましたが
採用される自信がなくなってきました。
そして私は一般事務は漠然とやりたいだけで
そんな気持ちで正社員には
なれないのではと思っています。
でもこれ以上フリーター歴が
長くなるのはどうなのか？と
思っておりとても悩んでいます。
一般事務でパートから働き経験を積むのか。
（出来れば正社員登用がある所）
諦めずに正社員を探すのか。
どちらがいいのでしょうか？
参考にしたいのでアトバイス
よろしくお願いします。
卒業した２２歳です。
今は７年間勤めている
コンビニのアルバイトをしながら
就職活動をしています。
希望職種は一般事務で
未経験ですがMOSのExcelの資格は持っており
現在Wordを勉強中です。
まだ面接は受けてはいませんが
ハローワークの職員の方に
「未経験で正社員は厳しい
倍率は２０倍３０倍だ」
「何十社も受けないといけない」
「パートから探したらどうか？」など
厳しさを説明してもらい
就職難だとは知っていましたが
採用される自信がなくなってきました。
そして私は一般事務は漠然とやりたいだけで
そんな気持ちで正社員には
なれないのではと思っています。
でもこれ以上フリーター歴が
長くなるのはどうなのか？と
思っておりとても悩んでいます。
一般事務でパートから働き経験を積むのか。
（出来れば正社員登用がある所）
諦めずに正社員を探すのか。
どちらがいいのでしょうか？
参考にしたいのでアトバイス
よろしくお願いします。
倍率が２０倍３０倍で、何十社も受けなければならないのは、大学新卒も同じです。
皆その中から、１社２社内定を取り、就職しています。
正社員として働きたいのであれば、
今職歴を積まなければ年齢的に厳しくなります。
大学既卒の方ですら、一般事務の仕事を探すのは難しいと聞きます。
根気強く何十社も回るか、職を選ばないかしないと、就職できませんよ。
心からやりたくても仕事に就けない方も今はいらっしゃいます。
そんな中で、心からやりたいわけじゃない、で就職できると思いますか？
アルバイトを７年間も続けて来られたのなら、
数多くの経験をされたことと思います。
その中から、一般事務職でも役立ちそうな経験・スキルを、
存分にアピールしましょう。
頑張ってください。
皆その中から、１社２社内定を取り、就職しています。
正社員として働きたいのであれば、
今職歴を積まなければ年齢的に厳しくなります。
大学既卒の方ですら、一般事務の仕事を探すのは難しいと聞きます。
根気強く何十社も回るか、職を選ばないかしないと、就職できませんよ。
心からやりたくても仕事に就けない方も今はいらっしゃいます。
そんな中で、心からやりたいわけじゃない、で就職できると思いますか？
アルバイトを７年間も続けて来られたのなら、
数多くの経験をされたことと思います。
その中から、一般事務職でも役立ちそうな経験・スキルを、
存分にアピールしましょう。
頑張ってください。
アルバイトの雇用保険に関して質問です。
週20時間以上かつ31日以上の労働で、アルバイト先が雇用保険に加入されると思いますが、週20時間未満で31日以上働いている場合は加入対象外でしょうか。
別途、失業手当をもらうとなったら、アルバイトは短い時期でも出来ないのでしょうか。
週20時間以上かつ31日以上の労働で、アルバイト先が雇用保険に加入されると思いますが、週20時間未満で31日以上働いている場合は加入対象外でしょうか。
別途、失業手当をもらうとなったら、アルバイトは短い時期でも出来ないのでしょうか。
週２０時間以上で３１日以上雇用の場合が雇用保険対象ですから２０時間未満では加入になりませんね。
それと、失業保険を貰う前というかハローワークに申請前なら週２０時間未満であればバイトは自由ですよ。
補足を拝見して
雇用保険を貰っている場合でも週２０時間未満ならアルバイトはできますよ。
ハローワークには認定日ごとには申告が必要ですが。
ただ、週２０時間未満で４時間未満の場合と４時間以上の場合は扱いが違ってきます。
４時間以上の場合はやった日の基本手当は出なくて後に繰り越しになって最後に受給と言う形になります。
４時間未満の場合はバイトの日当によって基本手当が引かれたりする場合があります。
それと、失業保険を貰う前というかハローワークに申請前なら週２０時間未満であればバイトは自由ですよ。
補足を拝見して
雇用保険を貰っている場合でも週２０時間未満ならアルバイトはできますよ。
ハローワークには認定日ごとには申告が必要ですが。
ただ、週２０時間未満で４時間未満の場合と４時間以上の場合は扱いが違ってきます。
４時間以上の場合はやった日の基本手当は出なくて後に繰り越しになって最後に受給と言う形になります。
４時間未満の場合はバイトの日当によって基本手当が引かれたりする場合があります。
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